Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkavállalói Kapcsolatok Asszisztens
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Munkavállalói Kapcsolatok Asszisztenst, aki segíti a szervezetünk munkavállalói kapcsolatok kezelését és fejlesztését. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan kezelni a munkavállalói kérdéseket és problémákat. Feladatai közé tartozik a munkavállalói elégedettség növelése, a konfliktusok kezelése, valamint a munkavállalói kapcsolatokra vonatkozó politikák és eljárások támogatása. A jelöltnek képesnek kell lennie együttműködni a HR csapattal és más osztályokkal a szervezet céljainak elérése érdekében. Fontos, hogy a jelölt képes legyen diszkréten kezelni az érzékeny információkat, és támogassa a pozitív munkahelyi kultúra kialakítását. A munkavállalói kapcsolatok asszisztensének szerepe kulcsfontosságú a szervezet sikeres működésében, mivel közvetlen hatással van a munkavállalói elégedettségre és a munkahelyi légkörre. Ha Ön egy proaktív, empatikus és szervezett személy, aki szeretne hozzájárulni egy dinamikus csapat sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói kérdések és problémák kezelése.
- Munkavállalói elégedettség növelése.
- Konfliktusok kezelése és megoldása.
- Munkavállalói kapcsolatokra vonatkozó politikák támogatása.
- HR csapattal való szoros együttműködés.
- Érzékeny információk diszkrét kezelése.
- Pozitív munkahelyi kultúra támogatása.
- Rendszeres jelentések készítése a vezetőség számára.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Kiváló kommunikációs készségek.
- Empatikus és proaktív hozzáállás.
- Tapasztalat a HR vagy munkavállalói kapcsolatok területén.
- Képesség a konfliktusok hatékony kezelésére.
- Diszkréció és megbízhatóság.
- Jó szervezési készségek.
- Csapatmunkára való képesség.
- Felsőfokú végzettség előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezelne egy konfliktust két munkavállaló között?
- Milyen tapasztalatai vannak a munkavállalói kapcsolatok területén?
- Hogyan növelné a munkavállalói elégedettséget?
- Milyen módszereket alkalmazna a pozitív munkahelyi kultúra támogatására?
- Hogyan biztosítaná az érzékeny információk diszkrét kezelését?
